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猎头最关注的7个行业揭密
作者:admin 日期:2014-09-23 浏览


猎头最关注的7个行业揭密  

【来源:解放网-新闻晨报】 

【作者:左源源】

 

广告媒体业注重复合型人才 

某猎头总裁表示,从去年底开始一个很突出的变化是,媒体广告

行业开始大规模使用猎头服务,包括?#31361;?#24635;监、媒体策划等职位的高

级人才都是这个行业急于猎取的对象。具体说来,从事媒体广告行业

的人才应该成为“创意+外语”的广告人和“网络+专才”的媒体

人。 

媒体人才现在最需要的是不仅仅只是拥?#34892;?#38395;专业知识,同时需要掌

握另外一门学科基本知识的复合型专业人才。 

此外规模较大的民营企业,也加快了网罗人才的步伐。 

三类电信人才成主要争夺目标 

而电信行业一改前两年的低迷情况,大规模招聘3G人才。从研

发、项目管理、技术经理、成本控制、项目流程管理等各个环节的人

才都是电信行业猎捕的对象。据有关专家介绍,具体来讲,电信行业

对人才的需求主要集中在三个方面。一是创新型通信技术人才继续成

为需求的热点?#27426;?#26159;市场营销人才的需求快速升温,因此,既懂电信

技术,又懂市场营销的人才需求会逐步升温,市场营销专业的毕业生

将越来越走俏电信人才市场;三是统揽全局的复合型管理人才成为争

夺的对象,因此,统领全局的、既懂技术又具有市场经济与新经济、

新思维的,会管理的开拓型复合型人才是各企业?#20998;?#30340;对象。 

制药业人才难觅 

随着人们生活水平的提高,人们对药?#20998;?#37327;、?#20998;幀?#25968;量和医疗

技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天,从行业

整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的?#25581;?#34892;业属于“朝阳产

业?#20445;?#23558;始终表现出良好的成长性。但不少知名的跨国?#25581;?#20844;司,竟

然?#24515;?#19981;到合适的人?#20445;?#32780;其本身的人才流失也非常?#29616;亍?#25152;以药科

类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍

看好,总体上供小于求。另外,?#25581;?#30340;贸易、经销、检验和?#25581;?#20449;息

管理对专业技术人员需求也会增加。 

物流业急需三类人才 

物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前

物流业急需的人才。 

目前城市物流?#20302;?#35201;改造,企业物流?#20302;场?#34892;业物流?#20302;?#35201;改造,

物流园区、配送?#34892;?#35201;规划设计,这些工作都要靠规划咨询人才,

这种复合型人才要求很高。目前这种人才最紧缺,培养的?#35759;?#20063;最大。 

中国加入WTO后,必须遵守国际通行的市场规划,按国?#20351;?#20363;进行运作,

这就要求物流企业的员工都要熟悉现代物流理念和现代物流管


理。而且,随着中国逐步成为世界制造?#34892;?全球采购与销售网络的形成将带动庞大的国际物流?#20302;?

这就要求企业必须要储备一大批精通进出口贸易、海关业务、采?#21512;低场?

供应链管理、国际法的物流人才,靠他们实现中国商品与国际市场的全面接轨。 

此外,从业人员都是从传统运输、仓储行业转变过来的,

在中国,目前还没有一个绝对的权威能把物流理论?#20302;?#21270;。已经有很多学者认

识到,中国物流理论与物流技术的落后直接与国内缺少物流科研人员

有关,这个瓶颈问题不解决,“繁荣”都只能停留在表面。 

零售业管理人才稀缺 

国内零售行业管理人才一向稀缺。目前世界知名?#25918;?#35201;抢占中国

市场,?#36861;?#25307;兵买马,意在全国开设多家连锁店,所以零售行业管理

人才的需求极大。统计资料表明,目前零售业一方面普通从业人员过

剩,一方面适应现代商业零售业需要的综合人才不足。来自人才市场

的信息也证明了这一点。今年以来,零售业人才,特别是其中的销售

人才一直稳居需求的前三甲,但在实际招聘中,复合营销人员、零售

店长、营销策划人才往往紧缺。 

汽车行业高级人才备受关注 

汽车?#22836;?#22320;产行业依旧炙手可?#21462;?

汽车行业不仅关注应届毕业生,

更需要各种高级人才,包括研发、生产、销售、质量控制等各个环节

的人才。而目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人。优秀的

汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能

,而高级管理人员除此之外,还需要具有战略管理能力。另外,高级技

师也是要重点引进、培养的人才。 

房产行业关注顶级销售人才 

房地产行?#30340;?#21069;很需要高端产品的顶级销售人才,而薪酬和机会

增长最快的职业为三类:一类是独立操作房产项目的总经理,他们一

般需要有10年左右的房产从业经验;第二类是进行房产项目定位、

产品定位的人?#20445;?#22914;总建筑师、营销总监类;另外,由于房产信贷政

策变动后,融资压力增大,具有资本运作方面经验的人才也将受到重

视。 

此外,房地产业的?#30001;?#22411;人才,如房地产评估、经纪和物业管理

等行业以及相关行业中的建材、装修材?#31232;?#25151;地产工程、工程监理等

的人才缺口较大。

  

(责任编辑:赵强) 

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